Qu est ce que c est ?

« Un processus d’accompagnement et de facilitation qui vise à permettre à un responsable de trouver lui-même la solution à une problématique professionnelle opérationnelle ou managériale, tout en travaillant sur son épanouissement personnel »

Basé sur la confrontation positive et l'empathie, le coach de dirigeant a la liberté de faire évoluer son coaché dans un cadre défini.

Sans être du conseil, ni une thérapie, encore moins une formation, le coaching se situe « à la frontière des trois ». Entre assistance et soutien psychologique, son but est de donner un élan à sa performance professionnelle, voire un « accomplissement de soi », niveau ultime de la pyramide de Maslow.