Comment?
- en faisant parler la personne
- en l'amenant à formuler des objectifs
- en lui faisant prendre conscience de ses freins, de ses croyances inconscientes, de ses talents inexploités
- en toute confidentialité, et dans le cadre d'un contrat entreprise-coach-coaché- bien prédéfini
Laurent Tylski, coach de dirigeants 55, avenue Marceau 75116 Paris T : +33 (0) 9 51 03 22 83 info@acteo.net
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